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En caso de que algún integrante de la empresa detecte o sospeche un incumplimiento o acción ilegal, tiene la responsabilidad de reportar inmediatamente al Gerente de Recursos Humanos y Compliance.
Para poder cumplimentar la acción de alarma sobre algún tema, nuestros colaboradores y comunidad tienen abierto el Canal de Denuncias. "Podrán acceder a él de manera personal, aunque también existe la opción de ingresar de forma anónima a las plataformas", aseguró Nicolás Lusardi, Director de Cook Master.
El Canal de Denuncias está disponible a través de nuestro website cook-master.com.ar, por email a la casilla de denuncias: denuncias@cook-master.com.ar o llamando a nuestro teléfono 011 6841 7220
"Todas las denuncias serán analizadas por el Comité de Ética de la organización, de manera objetiva, imparcial y confidencial, manteniendo la reserva de todos los colaboradores y se pondrá exclusivamente en conocimiento de aquellas áreas cuya colaboración sea necesaria para las actuaciones de comprobación, evitando perjudicar la investigación o el nombre de las personas a las que afectan", aseguró Mercedes Birello, Gerente de Recursos Humanos en Cook Master.
Si el resultado de esa investigación detecta la falta de cumplimiento a los lineamientos del presente Código, las políticas internas y/o la normativa vigente se aplicarán sanciones disciplinarias, que podrán significar inclusive la terminación de la relación laboral o contractual, según el caso, y dar lugar a la promoción de las acciones legales que pudieran corresponder.
Birello aclaró que en virtud de este sistema, serán objeto de sanciones quienes de mala fe realicen falsos reportes o denuncias y/o mientan u obstruyan la investigación de un caso.
Para acceder a nuestro Código de Ética hacé CLIC AQUÍ.