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En Cook Master logramos la distinción Great Place to Work, otorgada por la compañía global People Analytics, que establece novedosos parámetros de medición para sus encuestas de clima interno. "Con un piso mínimo de satisfacción del 65% para otorgar la certificación, nosotros obtuvimos un nivel de satisfacción general de 71% logrando la distinción 2021", explicó Nicolás Lusardi, Director de Cook Master.
La encuesta se posiciona en 5 grandes aspectos: Credibilidad, Ecuanimidad, Orgullo, Compañerismo y Respeto. En torno a esos ejes se desarrolla la encuesta que en la categoría "Yo diría que este es un gran lugar para trabajar", que resume la percepción global que la persona tiene sobre el clima laboral, obtuvimos un 79% de satisfacción, lo que nos enorgullece e impulsa a seguir trabajando.
"Cook Master es una Empresa B y, como tal, tiene el compromiso de generar un impacto positivo tanto en la sociedad como en la comunidad, y nuestra primera comunidad son nuestros colaboradores. Desde el área de Recursos Humanos, trabajamos constantemente en el desarrollo e implementación de acciones de mejora que contribuyan, entre otras cosas, a hacer de Cook Master un mejor lugar para trabajar", aseguró Mercedes Birello, Gerente de Recursos Humanos de Cook Master.
El modelo de Great Place to Work indaga sobre las 3 relaciones que se dan en el lugar de trabajo: la del colaborador con los líderes de la organización; la del colaborador con el trabajo; y la del colaborador con sus compañeros, basadas en la credibilidad, el respeto, la imparcialidad, el orgullo y la camaradería.
Desde 2017, Cook Master implementa una Encuesta de Clima Interno que en el primer año obtuvo una participación del 80% de la nómina y un nivel de satisfacción general del 71%. Con el mismo formato, en 2019 y en 2020 se realizó nuevamente la medición cuyos resultados fueron del 82% y 79% de satisfacción respectivamente, porque conocer la percepción que nuestros colaboradores tienen sobre distintos aspectos que hacen al clima laboral es un dato fundamental para poder seguir trabajando en la mejora.
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