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Cook Master, la compañía de soluciones gastronómicas para grandes comunidades, se adhirió al programa PARES, la iniciativa público-privada del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires para la igualdad de género. En el evento de lanzamiento del ciclo 2024 de este programa, la empresa estuvo presente junto a representantes de todas las organizaciones que conforman esta red.
PARES está coordinado por la Subsecretaría de la Mujer del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y tiene el objetivo de construir ambientes laborales diversos, equitativos e inclusivos. Se propone así la vinculación del sector público con las empresas y organizaciones que forman parte del mercado de trabajo para generar y brindar herramientas que permitan avances concretos y efectivos.
“En Cook Master valoramos a cada persona y brindamos oportunidades para que crezca dentro de la compañía, sin hacer diferencias de ningún tipo. La adhesión a PARES es una gran noticia y va en línea con nuestro propósito como empresa comprometida con las comunidades en las que nos relacionamos“ señaló Nicolás Lusardi, CEO de Cook Master.
“Junto a más de 100 empresas, instituciones educativas, organismos regionales e internacionales y organizaciones de la sociedad civil, diseñamos acciones en pos de eliminar las desigualdades de ingresos salariales persistentes por motivos de género, impulsar el crecimiento profesional de las mujeres en puestos de decisión e incorporar a más de ellas en igualdad de condiciones”, expresó Samanta Sacaba, Líder de Cultura, Sustentabilidad y Asuntos Corporativos de Cook Master, tras el acto realizado hoy en el realizado en Museo de Arte Moderno de la Ciudad.
Este mes, la compañía anunció el acompañamiento de dos colaboradoras que comenzaron un nuevo plan de carrera para lograr un gran crecimiento profesional. Estas iniciativas de Cook Master brindan guía para poder capacitarse, aprender, y poner en práctica un nuevo rol dentro de la empresa.
Además, en el marco del Día Internacional de la Mujer, se realizó un homenaje a todas las trabajadoras de la compañía, en el que se reafirmó la necesidad de concientizar acerca del empoderamiento femenino en todos los entornos, proteger sus derechos y garantizar que puedan alcanzar todo su potencial.