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"El objetivo que tenemos desde Cook Master con nuestro programa CRECER es apoyar a todos nuestros colaboradores, especialmente a aquellos que estén atravesando por alguna situación compleja, sea edilicia, de salud o económica. Buscamos ayudarlos dándoles nuevas herramientas, potenciando sus capacidades y guiándolos hacia la superación", dijo Nicolás Lusardi, Director de Cook Master.
La ayuda que les brinda la compañía puede ser económica, para que ellos puedan construir o reparar sus viviendas, ya que muchas de ellas cuentan con necesidades importantes. También trabajamos, por ejemplo, con familias que tienen algún integrante con discapacidad, ayudándolos en la atención de salud y tratamiento. "Hoy llegamos a casi 50 familias que están dentro del Programa y que están recibiendo ayuda para cubrir distintas necesidades. Para nosotros es súper gratificante encontrar que podemos colaborar y acompañar en esa mejora no solamente a nuestros colaboradores, sino también a todo su grupo familiar", afirmó Mercedes Birello, Gerente de Recursos Humanos de Cook Master.
CRECER comenzó hace más de un año con un análisis minucioso de las condiciones de vida de cada uno de los colaboradores para conocer la situación actual de cada uno de ellos y así poder analizar la implementación de iniciativas y acciones que logren mejorar su calidad de vida basada en estos ejes.
"Como Empresa B, pensamos el programa como parte de nuestra estrategia de sustentabilidad y con el objetivo de impactar positivamente en la vida de las personas, tanto social como económicamente", enfatizó Lusardi al explicar los avances del programa en su segundo año de aplicación.
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