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Comenzamos el año reforzando nuestro compromiso con el bienestar integral de quienes forman parte de la compañía a través del Programa CRECER, una iniciativa que acompaña a los colaboradores y sus familias con acciones concretas orientadas a mejorar su calidad de vida. Tal como venimos trabajando y comunicando en etapas anteriores del programa, CRECER se consolida como una herramienta clave para estar cerca de las personas, entendiendo que el crecimiento de la organización está directamente ligado al desarrollo y al cuidado de sus equipos.
En este nuevo año, el programa avanza con la apertura de la inscripción a las becas escolares, destinadas a colaboradores o a hijos e hijas de colaboradores que se encuentren cursando los niveles primario, secundario o superior. Esta iniciativa busca apoyar la trayectoria educativa, reconociendo el valor de la educación como pilar fundamental para el desarrollo personal y familiar. La beca contempla un cupo de un hijo o hija por colaborador y requiere la presentación del certificado de alumno regular como parte del proceso de inscripción.
Asimismo, el Programa CRECER continúa fortaleciendo su eje de Salud, con un foco especial en el acompañamiento a familias que conviven con situaciones de discapacidad o enfermedades crónicas. En estos casos, Cook Master ofrece una beca de apoyo a la salud destinada a colaborar con gastos vinculados a consultas médicas, terapias, tratamientos y traslados, entendiendo las implicancias que estas situaciones tienen en la dinámica familiar y en la vida cotidiana.
Con estas acciones, Cook Master reafirma su mirada de largo plazo: estar presente, escuchar y acompañar a sus colaboradores en las distintas etapas y desafíos de la vida. El Programa CRECER es una expresión concreta de ese propósito, que se renueva en 2026 con más herramientas para seguir construyendo bienestar, oportunidades y un entorno de trabajo cada vez más humano y cercano.
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